公司實行員工職業“雙通道(dào)”的(de)規劃和(hé / huò)管理，技術通道(dào)各層級與管理通道(dào)的(de)經理、主管層級均有對應，員工可以(yǐ)根據各自的(de)專業特長或管理優勢，選擇技術通道(dào)或管理通道(dào)，明晰自己的(de)職業生涯發展規劃并爲(wéi / wèi)員工提供全方位的(de)培訓規劃體系，針對不(bù)同人(rén)群和(hé / huò)培訓需求，爲(wéi / wèi)各級員工提供基礎培訓、OJT培訓、技能培訓、職能培訓、管理培訓等各種培訓課程或方案。
薪酬福利
1、關愛生活品質
職工年度體檢
補充商業醫療險
讀書吧
咖啡吧
2、貼心訂制福利
節日禮金
生日祝福
慰問關懷
3、溫馨駐外福利
駐外津貼
4、重視員工體驗
豐富的(de)部門團建活動
趣味運動會和(hé / huò)家庭日
員工活動中心
各類俱樂部
5、關注工作服務
工作餐保障
宿舍安排保障
交通出(chū)行保障